Virainsider | Vira Akademi, 09-Eyl-2019 tarihinde paylaştı.
Dünya Ekonomik Forumu'nun 2018 Geleceğin Meslekleri Raporu'na göre 2018 - 2022 yılları arasında yüksek hızlı internet, yapay zeka, büyük veri analitiği ve bulut teknolojisi mesleklerde büyük değişikliklere yol açacak. 75 milyon iş pozisyonu insanlardan makine ve algoritmalara kayarken 133 milyon da yeni iş pozisyonu doğacak. 2022'ye kadar insanların ana becerilerinin % 42'sinin değişmesinin beklendiğini belirten Prof. Dr. Selahattin Kuru, yöneticiler dahil herkesin yılda en az 1 ay eğitim alması gerektiğini söyledi.
Dünya değişiyor. Gelişen teknoloji
ile hızlı bir değişim ve dönüşüm yaşanıyor. Yeni dünya
düzeni elbette en çok meslekler üzerinde hissediliyor. Dünya
Ekonomik Forumu'nun (WEF) 2018 Geleceğin Meslekleri Raporu'na göre
2018 - 2022 yılları arasında yüksek hızlı internet, yapay zeka,
büyük veri analitiği ve bulut teknolojisi firmaları yeni
teknolojilere adapte olmaya itiyor. Tüm bunların sonucunda da
robotlar günlük hayatımızda daha çok yer almaya
başlıyorlar.
Robot devriminin her sektörde farklı bir gelişim
gösterdiğini belirten Beykoz Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık
Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Selahattin Kuru, "2022 yılına
kadar robot kullanımında insansı robotlar % 23 (finans sektöründe
% 35), sabit robotlar % 37 (otomotiv ve tedarik zincirinde % 53),
hava ve su altı robotları % 19 (petrol ve gaz üretiminde % 52),
insansı olmayan robotlar % 33 (otomotiv ve tedarik zincirinde % 42)
düzeyine ulaşacak" dedi.
Ana becerilerin % 42'si
değişmeli
Yeni gelişen mesleklerin işgücündeki payının
da 2022'ye kadar % 16'dan % 23'e çıkacağını anlatan Kuru, "75
milyon iş pozisyonu insandan makine ve algoritmalara kayıyor, bir
yandan da 133 milyon yeni iş pozisyonu doğuyor. Veri analisti,
yazılım, uygulama geliştirici, e-ticaret ve sosyal medya
uzmanlığında yeni iş pozisyonları artıyor" ifadelerini
kullandı.
İş gücünün insan ile makine ve algoritmalar
arasındaki bölüşümünde makine ve algoritmaların iş saati
olarak 2018'de % 29 olan payının 2022'de % 42'ye çıktığının
altını çizen Kuru, sözlerini şöyle sürdürdü: "Şu an
hiçbir iş alanında makine ve algoritmaların payı insanın payını
geçmezken bu oran 2022'de veri işleme alanında % 62'ye çıkıyor.
Bunun yanında makineler ve algoritmalar yavaş yavaş bugün
insanların ağırlıkta olduğu iletişim, etkileşim ve yönetim
gibi alanlara da giriyor. Yeni iş alanları bu işlerin görülmesi
için gerekli yeni beceriler gerektiriyor. Burada iş becerilerinin
stabilitesi kavramı ortaya çıkıyor. 2022'ye kadar ana becerilerin
% 42'sinin değişmesi bekleniyor. Analitik düşünme, aktif
öğrenme, teknoloji tasarımı gibi beceriler öne çıkıyor. Bunun
yanında yaratıcılık, inisiyatif alma, ikna, müzakere, karmaşık
problem çözme, esneklik, ayrıntıyı görme gibi beceriler önemini
koruyor."
En az 1 ay eğitim
Yeni iş becerileri
eksiğinin yalnızca çalışanlar için değil yöneticiler için de
söz konusu olduğunu dile getiren Kuru, firmaların yeni iş
becerileri açığını kapatmak için yaşam boyu öğrenmeye önem
vermeleri gerektiğini vurguladı. 2022'ye kadar çalışanların
bilgi ve becerilerini güncellemeleri için yılda ortalama en az 1
ay eğitim almaları gerektiğini söyledi.