<

Vira

Neler Yapıyoruz ?

Kurumsal Sistem Yapılandırma

Kurumsal Sistem Yapılandırma

Kurumsal işleyişin temel yapısı olan iş süreçlerinizin modellenmesi, tanımlanması, dijital dönüşümün bir parçası olarak esnek ve yalın tasarımı için süreçlerinizi özgün biçimde tasarlıyoruz.
 Dijital Dönüşüm

Dijital Dönüşüm

Endüstri 4 dönüşüm bileşenlerini organizasyonların dijital dönüşüm stratejilerine uygun olarak iş süreçlerine entegre ediyoruz.
Seçme Değerlendirme Merkezi

Seçme Değerlendirme Merkezi

Beyaz yaka ve mavi yaka çalışanlar için yapay zeka destekli yetenek ölçme ve seçme değerlendirme merkezi çözümleri sunuyoruz. Çalışanlarınızın gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek, kurumunuza ve kişilere özel olarak tasarlanmış akademiler oluşturuyoruz.
Çalışan Bağlılığı

Çalışan Bağlılığı

Çalışanların yeni nesil öğrenme metotlarına erişmesini amaçlayan ve kurum içi etkileşimi yükselterek çalışanlarda bağ kurmaya destek olan dijital etkileşim platformumuz EMPACTIVO.
Yetkinlik Gelişimi

Yetkinlik Gelişimi

Formen Seçme Merkezi, Formen Akademi, Mavi Yaka Akademi, Mühendis Akademi gibi programlarla hedef gruplara yönelik gelişim sağlıyoruz. Ayrıca Kaizen ve 5S uygulamaları ile sürekli iyileştirme kültürünü kuruma entegre ediyoruz.
Kurumsal Akademi Partnerliği

Kurumsal Akademi Partnerliği

Teknik eğitimler, davranış odaklı gelişim programları, liderlik yapılandırmaları ve çalıştay yönetimiyle kurumunuza özel akademi çözümleri sunuyoruz.
Yeşil Dönüşüm

Yeşil Dönüşüm

Karbon emisyonu ölçüm ve raporlama süreçlerini dijital olarak yapılandırıyor, sürdürülebilirlik hedeflerinize ulaşmanız için stratejik danışmanlık ve uygulama desteği sağlıyoruz.
Sanal Akademiler

Sanal Akademiler

VR teknolojisiyle entegre edilmiş İSG ve işbaşı eğitim senaryoları geliştirerek, iş gücünün yetkinliğini artırıyor ve sürdürülebilir öğrenme deneyimleri oluşturuyoruz.
Yapay Zeka Destekli İşe Alım

Yapay Zeka Destekli İşe Alım

Yapay zekâ destekli çözümlerle işe alım süreçlerini hızlandırın ve objektif hale getirin.
Vira

Son Yazılarımız

Psikolojik Güven: Kurum Kültürünün Görünmeyen Altyapısı

Psikolojik güven, bir organizasyonda insanların düşüncelerini, fikirlerini, itirazlarını ve hatalarını ifade ederken cezalandırılma, dışlanma ya da…

İyi Yöneticiler İş Yönetir, İyi Liderler Sistem Kurar

Kurumsal hayatta başarı çoğu zaman bireysel performanslarla açıklanır. Güçlü yöneticiler, hızlı kararlar, yoğun çalışma temposu ve…

Başarılı Şirketler İnsan Yönetimini Nasıl Görür?

Bir şirketi gerçekten güçlü yapan nedir? Teknoloji mi? Sermaye mi? Strateji mi? Evet… hepsi önemli. Ama…