Kurucuların Bırakamadığı Roller: Liderlikten Miras Bırakmaya
Aile şirketlerinin en büyük gücü, kurucularının inancı, emeği ve fedakârlığıdır.
Ancak aynı zamanda en büyük…
<
Son Yazılarımız
Psikolojik Güven: Kurum Kültürünün Görünmeyen Altyapısı
03 Nisan 2026
İyi Yöneticiler İş Yönetir, İyi Liderler Sistem Kurar
02 Nisan 2026
Başarılı Şirketler İnsan Yönetimini Nasıl Görür?
23 Mart 2026
Yetki Devri Yapmayan Lider: Aslında Ne Yapıyordur?
18 Mart 2026
Kurucudan CEO’ya: Zor Ama Kaçınılmaz Bir Yolculuk
Bir şirketi sıfırdan inşa etmek, vizyonla yoğurmak ve büyütmek… Bunu başaran kurucular için en zor…
Girişimciler İçin Görünmeyen Tehlikeler Dikkat
Birçok girişimci, işin heyecanıyla ürün geliştirmeye, müşteri kazanmaya ve yatırım çekmeye odaklanıyor ama yönetimsel taraf…
Yönetim Stiliniz Ne Diyor?
Yönetim stiliniz, ekibinizin kültürünü ve performansını düşündüğünüzden çok daha fazla etkiler.
Kimi yöneticiler kontrolle güvenlik…
Yönetici mi, Lider mi?
Özellikle “yeni” yönetici olmuş genç dostlar için bu paylaşımı hazırladım. Herkese de farklı katkısı olması…
Girişimcilikte Yalnızlık
Girişimcilik çoğu zaman dışarıdan; özgürlük, bağımsızlık ve kendi hayalini gerçekleştirme yolculuğu gibi görünür. Ancak bu…
Yetenek Yönetimi Birim mi, Kültür mü?
Yetenek Yönetimi, bir birimin konusu mudur yoksa bir kültür müdür? Kimdir sahibi?
Birçok kurumda yetenek…
Mikro yönetici misin, yoksa gölge gibi mi takılıyorsun?
Bazı yöneticiler her e-posta cc’sinde, her sunumda dipnot gibi belirir.
Toplantı mı var? O zaten…
Kurumsallaşmanın Özerkliği
Adı üstünde "aile şirketi", ailenin özelliklerinin genetik olarak diğerlerinden ayrıldığı gibi şirketler de kendi "genetiğine"…
Aile Kelimesi Şirketin Neresinde Başlar?
Şirketlerimizdeki “aile” kelimesi ya da konuşmalarımızda vurguladığımız aile kavramı hakkında yazmak istedim.
Bu içeriği yazmama,…
Yetenek Yönetiminde Sessiz Kayıpların Görünmeyen Maliyeti
Bu sıralar işverenler ve liderler olarak en yoğun konumuz hiç şüphesiz “etkin maliyet yönetimi”dir.
Finansal…
Girişimci Misiniz, Kurucu Musunuz?
Ağustos ayında değinmek istediğim konulardan birisi de “girişimcilik ekosistemi” olacak.
İlk sorudan başlayayım o zaman.…
Yetenek Yönetiminin 3 Altın Kuralı
Günümüz iş dünyasında fark yaratmak isteyen her kurumun öncelikli ajandasında yetenek yönetimi olmalı. Çünkü doğru…
Yapay Zeka Çağında Liderlik: Algoritmalar ve İnsan Dokunuşunun Dansı
Yapay zekanın (YZ) iş dünyasının her köşesine nüfuz ettiği bu dinamik çağda, liderlik kavramı da…
Stratejik Liderliğin 10 Temel Özelliği
Liderlik, bazen doğal bir şekilde ortaya çıkar; bazen ise zamanın ve sorumlulukların getirdiği bir roldür.…
Ekibinizi Motive Etmenin 12 Yolu
Ekibinizi motive etmenin 12 yolu olsa tıpkı yine bir saat gibi adım adım ilerlese, motivasyon…
Başarı İçin Gereken Zihniyet Dönüşümü: Siz Nerelerdesiniz?
Başarı için gereken zihniyet dönüşümü ile başlayan davranış değişikliklerini ister kişisel yolculuğunuza ister şirket yolculuğunuza…
Güven İnşaa Etmenin 12 Yolu
Birlikte hareket etmenin sürdürülebilirliği için kritik konuların başında hiç şüphesiz “Güven” kavramının inşaası geliyor.Güven inşaa…
Çalışanlar kendilerini hikayenin bir parçası hissetmek isterler…
Başarılı liderlerden şunu öğrendim. İşletmelerinin neden var olduğunu açıklayan etkili bir hikaye anlattıklarında çalışanlar bu…
Özür Dileme Matrisi
Özür dilemenin matematiği mi olur diye hemen aklınıza gelmiş olabilir. Matematik yaşamın her yerinde ne…
Yeni bir ekibe liderlik ederken...
Koçluk çalışmalarında liderlik kariyerlerine eşlik ettiğim arkadaşlarımın önemli sınavlarından birisi de ekip değişimidir. Daha önce…
Satış ekibi yöneten liderler için…
Satışın tümüyle farkındalık odaklı bir iletişim eylemi olduğunu düşünürsek satış liderlerinin ekiplerindeki davranış farkındalıklarını yükseltecek…
Takımınızla Nasıl Konuşmalısınız?
Gözlerinizi bir an için kapatın ve bugüne kadar çalıştığınız en iyi patronunuzu düşünün. Bir de…
Çoğaltan Liderler
“Sadece sahip olduğum tüm beyinleri değil, ödünç alabileceğim tüm beyinleri de kullanıyorum.” Woodrow WilsonBaşkalarının zekasını…
Başarı Adına...
Liderler ve lider adaylarıyla yıllardır yürüttüğüm mentörlük çalışmalarımda başarılı olduklarını gözlemlediklerimde öne çıkan özellikleri kaleme…